Verzuim voorkomen in een productieomgeving
Binnen Pré Pain werken veel medewerkers in ploegendiensten. Wanneer iemand uitvalt, heeft dat direct impact op het team en de continuïteit van het productieproces. Daarom ligt de focus sterk op preventie en het vroeg signaleren van problemen.
“Wanneer iemand zich ziek meldt, moet dat binnen het team worden opgelost. Daardoor moeten andere collega’s extra hard werken. Dat kan best een dag, maar niet dagen achter elkaar. Verzuim is voor niemand leuk, daarom doen we er alles aan om dit zoveel mogelijk te voorkomen. Daarnaast vindt Pré Pain het belangrijk om medewerkers écht te kennen en inzicht te krijgen in wat zij nodig hebben om goed te functioneren binnen de organisatie.”
“Het is fijn dat een externe partij deze gesprekken voert met collega’s, omdat zij een onafhankelijke rol spelen. Je hoopt als HR-manager natuurlijk dat medewerkers naar je toe komen wanneer er iets speelt, maar dat gebeurt niet altijd. Een externe partij kan makkelijker achterhalen waarom iemand verzuimt of minder goed in zijn vel zit.”
Praktische ondersteuning vanuit Waarborg
Volgens Sandra onderscheidt Waarborg zich door een pragmatische aanpak en door verder te kijken dan alleen de medische oorzaak van verzuim. De inzetbaarheidsadviseur speelt hierin een belangrijke rol als verbindende schakel tussen leidinggevenden en medewerkers.
“Ik geloof in het pragmatische handelen van Waarborg. Jullie kijken buiten de medische kaders naar wat de echte reden is dat iemand niet kan re-integreren.”
