Inzetbaarheidsadviseur

Heb jij ervaring als (para)medisch professional en interesse in de rol van inzetbaarheidsadviseur? Dan komen we graag met je in contact!

Als inzetbaarheidsadviseur speel je een belangrijke rol in het begeleiden van medewerkers tijdens hun verzuimtraject en het stimuleren van hun terugkeer naar werk. Bij Waarborg richten we ons proactief op de preventie van verzuim, daar draag je aan bij door tijdig preventieve consulten te voeren. Je richt je op het versterken van inzetbaarheid, en bekijkt per situatie wat nodig is om tot een goede oplossing te komen.

De gesprekken die je voert zijn doelgericht en vinden plaats op locatie bij onze klanten en op ons kantoor. We werken voor een breed scala aan organisaties: van mkb-bedrijven tot grote werkgevers met zo’n 2000 medewerkers, actief in sectoren zoals de zorg, overheid en de food- en maakindustrie.

Wat ga je doen?

Je bent in staat om de oorzaak van het verzuim te analyseren en brengt de beperkingen en mogelijkheden van een verzuimende medewerker in kaart.
Je bent de sparringspartner voor HR, leidinggevende en voert inzetbaarheidsgesprekken met medewerkers
Je adviseert tijdig en adequaat over het (gedeeltelijk) hervatten van (aangepaste) werkzaamheden van een verzuimende medewerker aan werkgever.
Je legt gemaakte (vervolg)afspraken schriftelijk vast in het verzuimsysteem met als doel een zorgvuldig en planmatig dossieropbouw, zoals voorgeschreven in Wet verbetering poortwachter.
Je hebt kennis over welke inzet/hulpverlening voor verzuimende medewerkers geschikt kunnen zijn en adviseert hier dan ook over.
Je informeert werkgever en medewerker over de Wet verbetering poortwachter en mogelijke gevolgen bij het niet nakomen van de daarbij horende verplichtingen.

Wie zoeken wij?

Je hebt een (para)medische achtergrond en ervaring, bijvoorbeeld als fysiotherapeut of (arbo)verpleegkundige.
Je staat geregistreerd in het BIG-register of voldoet aan de branchevoorwaarden die passend zijn bij jouw opleidings- en ervaringsachtergrond.
Je hebt kennis van de Wet verbetering poortwachter of bent bereid om deze kennis op te doen.
“Practice what you preach” je geeft het juiste voorbeeld aan onze klanten en hun medewerkers,
Uren in overleg, met opbouwmogelijkheden.

Vragen over deze vacature?

Wat bieden wij?

Je pensioen is bij Waarborg goed geregeld.
Een laagdrempelige organisatie met korte lijnen waar ieders input wordt gewaardeerd.
Leaseauto is op voorwaarden beschikbaar.
Vrijheid in het indelen van je werkuren en werkdagen, naast de structurele spreekuren die je draait.
Een marktconform salaris op basis van ons salarishuis, afhankelijk van je opleidingsachtergrond en ervaring. Minimaal €3000 en max. €4500 bruto p/m o.b.v. een fulltime dienstverband. Ieder jaar ga je een stap vooruit in salaris.
Je ontvangt op je eerste werkdag een simkaart en laptop.
Je hebt recht op een opleidingsbudget.
Reiskostenvergoeding à €0,23 per kilometer.

Wil je samen het verschil maken met onze klanten?

Vul dan het sollicitatieformulier in met een korte motivatie. Heb je vragen? Stuur gerust een e-mail naar noord@waarborgarbo.nl of bel naar het nummer 050 – 820 09 36.

De sollicitatieprocedure bestaat uit een eerste kennismakingsgesprek, een tweede gesprek met de senior inzetbaarheidsadviseur en een 2e collega. Zodra deze beide gesprekken positief zijn afgerond zullen we eventuele vervolgstappen bespreken.

Het aanvragen van een VOG is een onderdeel van de selectieprocedure. Dit wordt door ons vergoed.

Inzetbaarheidsadviseur Groningen