Sociale veiligheid bespreekbaar maken

Extern vertrouwenspersoon

Pesten, discriminatie, integriteitskwesties, (seksuele) intimidatie of agressie op de werkvloer hebben een grote impact op medewerkers en organisaties. Wanneer deze situaties zich voordoen, is het belangrijk dat medewerkers terechtkunnen bij een veilige en onafhankelijke gesprekspartner. Een Extern vertrouwenspersoon biedt een laagdrempelig meldpunt voor medewerkers die te maken krijgen met ongewenst gedrag. Door te luisteren, te adviseren en mee te denken helpt de vertrouwenspersoon medewerkers bij het omgaan met de situatie en draagt deze bij aan een sociaal veilige werkomgeving.

Een Externe vertrouwenspersoon van Waarborg:

Biedt medewerkers een onafhankelijk aanspreekpunt buiten de eigen organisatie
Zet gecertificeerde vertrouwenspersonen in met ruime ervaring in werkgerelateerde situaties
Begeleidt medewerkers bij ongewenst gedrag, integriteitskwesties en spanningen op de werkvloer

Wat een Extern vertrouwenspersoon jouw organisatie oplevert

Een veilige en onafhankelijke omgeving voor het melden van ongewenst gedrag

Directe ondersteuning bij ongewenste situaties op de werkvloer

Begeleiding door gecertificeerde en ervaren vertrouwenspersonen

Minder risico op escalatie, conflicten en verzuim

Een onafhankelijk aanspreekpunt voor jouw organisatie

De extern vertrouwenspersoon is een onafhankelijk aanspreekpunt buiten de organisatie waar medewerkers terechtkunnen wanneer zij te maken krijgen met pesten, discriminatie, (seksuele) intimidatie of agressie. Wij bieden een veilige omgeving waarin medewerkers hun situatie vertrouwelijk kunnen bespreken en samen met een ervaren professional kunnen kijken hoe deze kan worden aangepakt om escalatie te voorkomen. Zo ondersteunen wij organisaties bij het bevorderen van sociale veiligheid, zonder dat vertrouwelijkheid of onafhankelijkheid onder druk komt te staan.

Vrijblijvende kennismaking Neem contact op

Samenwerken met Waarborg

Onze aanpak van Extern vertrouwenspersoon

Een vertrouwenspersoon moet toegankelijk zijn voor medewerkers. Daarom werken we met vaste contactpersonen, duidelijke afspraken en een aanpak die past bij jouw organisatie.

Inventarisatie van organisatie en risico’s
We bespreken de organisatiestructuur, aandachtspunten en situaties waarin een vertrouwenspersoon ondersteuning moet bieden.
Toegang en communicatie
Medewerkers krijgen duidelijke informatie over wanneer en hoe zij contact kunnen opnemen met de vertrouwenspersoon.
Begeleiding en signalering
De vertrouwenspersoon begeleidt medewerkers bij meldingen en signaleert terugkerende aandachtspunten op organisatieniveau zonder vertrouwelijke informatie te delen.

Vrijblijvende kennismaking Neem contact op

Bij ons kan je ook terecht voor

Risico-inventarisatie en -evaluatie

Als werkgever ben je volgens de Arbowet verplicht om een Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) uit…

Meer informatie

Periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek

Voldoe jij met jouw arbobeleid aan de wettelijke verplichtingen? Als werkgever ben je verplicht om…

Meer informatie

Arbodienst met aandacht

Veel gestelde vragen over Extern vertrouwenspersoon

Wanneer is een Extern vertrouwenspersoon relevant?

Een Extern vertrouwenspersoon is relevant wanneer organisaties medewerkers een onafhankelijk aanspreekpunt willen bieden voor ongewenst gedrag zoals pesten, discriminatie, (seksuele) intimidatie en geweld.

Wat bespreekt een medewerker met een vertrouwenspersoon?

Medewerkers kunnen situaties bespreken zoals ongewenst gedrag, intimidatie, pesten, discriminatie, integriteitskwesties of spanningen op de werkvloer.

Is een vertrouwenspersoon verplicht?

Een vertrouwenspersoon is niet wettelijk verplicht, maar veel organisaties zetten deze rol in als onderdeel van beleid rondom sociale veiligheid en goed werkgeverschap.

Ontvangt de werkgever informatie over meldingen?

Nee. Gesprekken met de vertrouwenspersoon zijn vertrouwelijk. Alleen algemene signalen of trends kunnen anoniem worden teruggekoppeld.

Wat is het verschil tussen een interne en externe vertrouwenspersoon?

Een interne vertrouwenspersoon werkt binnen de organisatie. Een externe vertrouwenspersoon staat buiten de organisatie en biedt daardoor extra onafhankelijkheid en afstand.

Wat heeft Waarborg nodig om te starten?

We bespreken eerst de organisatiestructuur, bestaande afspraken rondom sociale veiligheid en de gewenste invulling van de rol binnen jouw organisatie.

Extern vertrouwenspersoon